为缓解2024届毕业生就业压力、破解毕业生就业难题，九月以来，城市建设学院多次召开毕业生工作专题会议，深入研判就业市场需求，多措并举推进毕业生充分就业。
岗位渠道多元拓展。学院发动全体教师积极联系用人单位，领导班子成员带队进行访企拓岗活动，广泛收集招聘信息。
就业帮扶开展及时。在充分了解毕业生就业意向的前提下，每位毕业班班主任都建立了就业进展台账，以便于帮助毕业生精准匹配用人单位，并主动向用人单位推荐毕业生。
线上线下协同发力。学院在开展线下专场招聘会的同时，也在积极促成线上招聘的进行。视频面试、云招聘等线上招聘活动给毕业生带来更多的就业机会。
学院先后邀请了中铁九局集团有限公司、中冶天工集团有限公司、中铁二十三局集团有限公司、中国二十二冶集团有限公司、中国化学第三建设有限公司、中国石油工程建设公司华北分公司、中铁十八局集团有限公司、河北省第四建筑工程有限公司等二十余家企业来校招聘，目前已有80余名毕业生签订正式就业协议。学院将进一步拓宽毕业生就业渠道，促进毕业生更高质量就业。（编辑：孙艳敏 审核：彭妍）
